Zarobki nauczycieli od 1 września 2012 roku

Kategoria: Płace i finanse

Od 1 września 2012 roku zarobki nauczycieli wzrosły, kwota bazowa została podwyższona o 3,8%. Zarobki nauczyciela stażysty wynoszą (brutto) od 1513 do 2265 zł, wynagrodzenie nauczyciela kontraktowego - od 1548 do 2331 zł, pensja nauczyciela mianowanego to minimum 1724, a pensja nauczyciela dyplomowanego może osiągnąć 3109 zł.W porównaniu do ubiegłego ...1457 »

Teczka nauczyciela stażysty – wskazówki

Kategoria: Stosunek pracy

Teczka nauczyciela stażysty zawiera dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe oraz zaświadczenia potwierdzające realizację planu rozwoju zawodowego nauczyciela. Dyrektor szkoły musi otrzymać również wniosek o rozpoczęcie postępowania kwalifikacyjnego. Nauczyciel stażysta, przygotowujący się do postępowania kwalifikacyjnego na nauczyciela kontraktowego, ma obowiązek przedstawienia dyrektorowi szkoły dokumentacji potwierdzającej odbycie stażu oraz jego przebieg.Dokumenty w teczce nauczyciela ...1457 »

Teczka nauczyciela kontraktowego – wskazówki dla nauczycieli

Kategoria: Stosunek pracy

Kompletna teczka nauczyciela kontraktowego powinna składać się z trzech zestawów dokumentów. Największą trudnością dla nauczycieli jest zwykle zgromadzenie dokumentacji potwierdzającej spełnianie wymagań niezbędnych do mianowania.Teczka nauczyciela kontraktowego powinna zawierać trzy rodzaje dokumentów: dokumenty stwierdzające posiadanie kwalifikacji zawodowych oraz uzyskania awansu na stopień nauczyciela kontraktowego, dokumenty dotyczące odbytego stażu, dokumenty potwierdzające spełnienie wymagań ...1457 »

Prawa i obowiązki dyrektora szkoły niebędącego nauczycielem

Kategoria: Stosunek pracy

Obowiązki dyrektora szkoły, który nie jest nauczycielem nie różnią się od obowiązków dyrektorów posiadających uprawnienia pedagogiczne. Stosuje się jednak odmienne zasady zatrudnienia – zamiast Karty Nauczyciela obowiązują: ustawa o pracownikach samorządowych, Kodeks pracy oraz akty wykonawcze. Organ prowadzący szkołę może powierzyć funkcję dyrektora placówki osobie niebędącej nauczycielem, jeżeli spełnia ona ...1457 »

Rozwój zawodowy nauczyciela a redukcja zatrudnienia w szkole

Kategoria: Stosunek pracy

Dążenie do rozwoju osobistego jest ujęte w Karcie Nauczyciela jako jeden z obowiązków nauczyciela. Nie można jednak traktować tego zapisu jako bezwzględnego kryterium stanowiącego warunek zatrudnienia. Rozwój zawodowy nauczyciela powinien być jednak uwzględniany przez dyrektora szkoły w przypadku konieczności zmniejszenia zatrudnienia.Zaniechanie przez nauczyciela podnoszenia kwalifikacji zawodowych nie daje prawnych podstaw ...1457 »

Ochrona przed zwolnieniem ciężarnej pracownicy szkoły

Kategoria: Stosunek pracy

Od momentu zajścia w ciążę stosunek pracy pracownicy nie może ulec rozwiązaniu z inicjatywy pracodawcy. Przepisy przewidują jedynie trzy wyjątki, kiedy mimo stwierdzonego stanu ciąży, pracownicę można zwolnić z pracy. Kiedy ciężarna pracownica może stracić pracę Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę pracownicy w okresie ciąży, chyba że ...1457 »

Ciąża w trakcie urlopu wychowawczego

Kategoria: Urlopy w oświacie

Jeżeli pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym zajdzie w ciążę i otrzyma zwolnienie lekarskie z tego powodu, nie oznacza to automatycznego przerwania urlopu wychowawczego. Aby zrezygnować z urlopu wychowawczego i korzystać ze zwolnienia lekarskiego w trakcie ciąży należy najpierw zawiadomić pracodawcę o chęci przerwania tego urlopu. Udzielenie urlopu wychowawczego Pracownik zatrudniony ...1457 »

Ochrona przed wypowiedzeniem w trakcie urlopu wychowawczego

Kategoria: Urlopy w oświacie

Czas korzystania z urlopu wychowawczego to okres szczególnej ochrony stosunku pracy. Istnieją jednak cztery sytuacje, w których pracownik może jednak stracić pracę w trakcie korzystania z urlopu wychowawczego.Ochrona przed zwolnieniem z pracy już od dnia złożenia wniosku o urlop wychowawczy Od dnia złożenia wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego do dnia zakończenia ...1457 »

Bezpieczeństwo w szkole – próbna ewakuacja do końca listopada!

Kategoria: Bezpieczeństwo i opieka

Najpóźniej do 30 listopada 2012 roku w każdej placówce musi odbyć się próbna ewakuacja przeciwpożarowa. Za jej przeprowadzenie odpowiada dyrektor szkoły. O zaplanowaniu ewakuacji, dyrektor powinien powiadomić straż pożarną. Zgodnie z Rozporządzeniem MSWiA z dnia 7 czerwca 2010 r. w obiektach, gdzie cyklicznie dochodzi do zmiany co najmniej 50 osób, ...1457 »

Kiedy nauczyciel może wykorzystać urlop uzupełniający

Kategoria: Urlopy w oświacie

Zazwyczaj kadra nauczycielska nie może wykorzystać urlopu wypoczynkowego w innym terminie niż ferie lub wakacje. Co jednak w przypadku, gdy ferie zimowe pokryją się z urlopem macierzyńskim? Czy można wykorzystać te dwa tygodnie przypadające na ferie zimowe w późniejszym terminie?To, czy nauczycielowi będzie przysługiwał urlop uzupełniający będzie można stwierdzić dopiero ...1457 »

eTwinnig - dlaczego warto z niego korzystać

Kategoria: Kształcenie i wychowywanie

eTwinnig to program pozwalający na edukację za pośrednictwem mediów elektronicznych. Czy warto skorzystać z takiego systemu edukacji? Jakie korzyści ze sobą niesie? ...1457 »

Porozumienie zmieniające dla nauczyciela – na co się (nie) godzić

Kategoria: Stosunek pracy

Choć arkusz organizacji został już dawno zatwierdzony, w trakcie wakacji często okazuje się, że można przydzielić nauczycielowi więcej godzin pensum. Najprostszą drogą na zwiększenie wymiaru zatrudnienia nauczyciela jest porozumienie zmieniające warunki pracy (tzw. aneks). Dowiedz się czy porozumienie to powinno obowiązywać przez cały rok szkolny czy tylko do końca zajęć ...1457 »

Array ( [page] => 230 [indexId] => 1457 )
Array ( [page] => 230 [indexId] => 1457 )